Prévoyance : Sérénité et tranquilité permanentes
Assurez votre avenir
Le statut actuel des agents des collectivités territoriales peut générer des situations financières difficiles en cas d’arrêt de travail suite à une maladie ou à un accident. Ainsi, en cas de congé de maladie ordinaire, celui-ci prévoit une réduction du traitement de 50 % à l’issue du 3ème mois d’arrêt.
Pour pallier cette perte, la MATF dispose d’un partenariat Prévoyance MNT. Ce dernier a spécialement conçu pour vous un Contrat Individuel Maintien de Salaire qui vous permet, le cas échant, de conserver votre niveau de vie et de préserver votre famille.
Qui peut souscrire au contrat Individuel Maintien de Salaire ?
Vous êtes agent territorial, adhérent à la MATF, vous avez moins de 50 ans*, vous pouvez bénéficier d’une couverture en matière de prévoyance.
Des conditions d’accès privilégiées :
- Un accès très large : que vous soyez titulaire, stagiaire, contractuel ou auxiliaire, à temps complet ou à temps partiel.
- Des garanties adaptées : un contrat spécifique réservé aux agents de la Fonction Publique Territoriale que seule une mutuelle professionnelle peut proposer.
- Un avantage fiscal : les indemnités versées ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu,
- Une revalorisation automatique : pour maintenir votre pouvoir d’achat, les indemnités journalières sont revalorisées en fonction du salaire qui aurait dû être normalement perçu. La rente invalidité et le complément retraite sont revalorisés dans les mêmes conditions que les traitements de la Fonction Publique.
- Des versements automatisés : vos indemnités vous sont directement versées par virement sur votre compte bancaire ou postal.
* après accord du médecin conseil de la Mutuelle Nationale Territoriale
Le contrat Individuel Maintien de Salaire : Conserver jusqu’à 95 % de votre traitement net !!!
3 garanties adaptées au statut des agents territoriaux vous sont proposées :
Après avoir vérifié que vous ne remplissez pas les conditions pour une adhésion d’un contrat collectif auprès de votre employeur, vous pouvez souscrire un contrat individuel si et seulement si vous êtes adhérents à la MATF.
Garantie Indemnités Journalières : Option 1
En cas d’incapacité totale et temporaire de travail, cette garantie maintient le salaire à hauteur de 95 % du net dès le 1er jour en demi-traitement pour les agents titulaires et non titulaires. Vous pouvez percevoir les indemnités journalières pendant une durée de 3 ans (durée continue maximale).
Garantie Rente Invalidité : Option 2
La garantie rente invalidité prend le relais des indemnités journalières pour les agents dans l’impossibilité permanente de travailler suite à une maladie ou un accident, à compter de la reconnaissance de l’invalidité. Elle est versée jusqu’au 60ème anniversaire.
Garantie complément retraite : Option 3
La garantie complément retraite succède à la garantie rente invalidité. Elle compense la perte de retraite due à la cessation d’activité anticipée suite à une invalidité survenue avant 60 ans.
Ces options existent également en contrat collectif. Veuillez vous renseigner auprès de votre collectivité.